Heya nuha, digel pêşkeftina teknolojiyên agahdariya nifşê nû yên wekî îstîxbarata sûnî û cêwîyên dîjîtal, pêşkeftina hilberîna aqilmend li welatê min sê meylên nû yên jêrîn pêşkêşî dike.
1. Mirovahîkirina hilberîna jîr.Hilberîna aqilmend a mirovî ji bo pêşkeftina hilberîna hişmend têgehek nû ye.Pêşkeftina hilberîna aqilmend dest pê dike ku balê bikişîne ser astengiyên civakî.Sêwirana pergalên hilberîna zîrek faktorên mirovî, berjewendî û hewcedariyên mirovî di nav xwe de dihewîne.Mînakî, danasîna sêwirana hevkariya mirov-makîne û alavên hevkariya mirov-makîne mirovan ji hilberîna mekanîzekirî, mirov û makîneyan azad dike, da ku ew karibin feydeyên xwe yên têkildar bilîzin, hevkariyê bikin da ku karên cihêreng biqedînin, û veguherîna modelên pîşesaziyê pêşve bibin.
2. Pêşveçûna yekbûyî ya pir-domain a hilberîna hişmend.Di rojên destpêkê de, hilberîna aqilmend bi giranî li ser têgihiştin û yekbûna pergalên laşî disekine. Dûv re, wê bi pergalên agahdariya kûr re dest pê kir, û bêtir bi pergalên civakî re entegre bû.Di pêvajoya pêşkeftina yekbûyî ya pir-domîn de, hilberîna aqilmend bi domdarî bêtir çavkaniyên hilberînê, wekî agahdarî û çavkaniyên civakî, yek dike.Ew modelên hilberîna data-rêveber ên nû yên wekî hilberîna pêşbînîker û hilberîna çalak derxistiye holê.Ev dihêle ku moda çêkirinê ji hêsankirinê berbi cihêrengbûnê, û pergala çêkirinê ji dîjîtalbûnê berbi îstîxbaratê ve biguhere.
3. Forma rêxistinî ya pargîdaniyê di bin guhertinên mezin de ye.Bi zêdebûna tevliheviya teknolojiya hilberîna aqilmend re, modela zincîra pîşesazî ya kevneşopî tê şikandin, û xerîdarên dawî meyl dikin ku çareseriyên bêkêmasî hilbijêrin.Bi vî rengî, rêxistina hilberînê û rêbazên rêveberiya pargîdaniyên hilberînê jî di bin guherînên mezin de ne.Xerîdar-navendî û data-rêveber bêtir gelemperî ne.Struktura rêxistinî ya pargîdaniyan berbi rêgezek darûz û platform-based diguhere.
Dema şandinê: Sep-15-2022